Ze szkoleniem na Ty. Czyli dlaczego warto się szkolić?

“Każdy, kto przestaje się uczyć jest stary, bez względu na to, czy ma 20 czy 80 lat. Kto kontynuuje naukę pozostaje młody. Najwspanialszą rzeczą w życiu jest utrzymywanie swojego umysłu młodym"
Henry Ford

Kształcenie ustawiczne. Idea „uczenia się przez całe życie” (Lifelong Learning Programme) przewija się przez różne branże. Celem jest ułatwienie obywatelom zdobywania odpowiednich umiejętności i kompetencji oraz ich wykorzystywania na odpowiednich stanowiskach pracy. Aby to osiągnąć, należy możliwie najlepiej przewidzieć, jakie umiejętności będą potrzebne w przyszłości, i pomóc ludziom je rozwinąć poprzez kształcenie i szkolenie.

W dzisiejszych czasach zarówno młodzi ludzie jak i osoby starsze nie boją się podejmować nowych, ambitnych wyzwań. Doskonalić się w tym, co robią. Wymagają od firm szkoleniowych innowacyjnych, kreatywnych i niestandardowych rozwiązań edukacyjnych. Od szkoleniowca oczekują wykorzystania interaktywnych metod pracy z grupą, w połączeniu z możliwością wymiany doświadczeń i konsultacji, które mają owocować doskonaleniem umiejętności praktycznych, niezbędnych w ich środowisku zawodowym.

Dlaczego ten trend się tak zmienił na przestrzeni ostatnich lat?

Młodzi ludzie znając ciężką sytuację na rynku pracy, kładą nacisk na dodatkowe certyfikaty, dzięki którym mają większą szansę na znalezienie zatrudnienia. Z badań wynika, ze młody człowiek kilka razy może zmienić swój zawód oraz pracodawców. W tej sytuacji osoby umiejące szybko dostosować się do nowych warunków i oczekiwań będą na wygranej pozycji. W obliczu szybkiego rozwoju nauki i postępującej dezaktualizacji wiedzy, kluczowa stanie się zdolność i gotowość do uczenia się i ciągłego rozwijania. Pamiętajmy, że im jesteśmy lepsi w tym co robimy (posiadamy certyfikaty potwierdzające naszą wiedzę) , tym większą mamy szansę na podwyżkę, awans lub po prostu znalezienie pracy.

Ale piłeczka nie leży tylko po stronie pracownika. Pracodawca gwarantując zatrudnionemu możliwość dokształcania uświadamia zainteresowanemu, iż firma traktuje go poważnie, ponieważ inwestuje w jego rozwój. Szkolenia pomagają również w komunikacji wewnętrznej zespołu. Możliwość szkoleń buduje pozytywny wizerunek nowoczesnej firmy, dbającej o swoich podopiecznych jak również ją wzbogaca o kompetentne, znające się na rzeczy osoby, które w przyszłości będą mogły podjąć się większych zadań czy projektów a w efekcie awansować.
Kiedy najlepiej?

Po wakacjach, kiedy mniej zmęczeni, pełni pozytywnych wrażeń i energii do działania, podejmujemy nowe wyzwania. Coraz więcej firm stara się produktywnie wykorzystać ten powakacyjny czas łącząc przyjemne z pożytecznym.

Ale również w trakcie wakacji, czyli okresu spokojniejszego dla wielu firm, pracownicy mogą na przykład rozpocząć naukę dodatkowych programów komputerowych, języków lub zarządzania SM. Do dyspozycji jest bogaty wachlarz możliwości – w dodatku często w promocyjnych cenach.

Takie i wiele innych szkoleń oraz kursów, ma w swojej ofercie firma AP Edukacja Sp. z o.o., która jest członkiem Polskiej Izby Szkoleniowej.

Szkolenia i kursy AP Edukacja to usługi dla firm, urzędów, instytucji. Kursy mają na celu nabycie nowych umiejętności lub rozwijanie i ulepszanie już istniejących, są zaplanowane i organizowane z zamysłem nauczania. Są to także szkolenia dłuższe (obejmujące min. 30 godzin dydaktycznych). Kurs może być realizowany w "bloku" lub w ramach kolejnych sesji, a także pozaszkolne kształcenie w zakresie pewnej specjalności kładące nacisk na praktyczny aspekt nauczanej wiedzy, szkolenie w zakresie pewnej specjalności.

W swojej ofercie ma również kursy doskonalące (Kursy Umiejętności Zawodowych). Jest to forma doskonalenia się, zdobywanie coraz większych umiejętności, robienie postępów w różnych dziedzinach. Oraz kursy kwalifikacyjne. Firma dysponuje kadrą (ponad 1000 współpracowników) i zapleczem organizacyjnym nie spotykanymi u innych. Proponuje dla swoich kursantów szkolenia m.in. z kulinariów, makijażu, programów graficznych, fotografii, hobby, marketingu internetowego, nauki języków, kursów firmowych czy zrób to sam. Nową propozycją dla klientów są kursy elearningowe czyli platforma E-edu.pl, która wykorzystując nowoczesne technologie informacyjne daje możliwość nauki w dowolnym miejscu i czasie.

AP Edukacja to również Szkoły Policealne, Gimnazjum i Liceum dla dorosłych.

Czy zatem warto się szkolić?

„Coraz więcej firm zgłasza swoich pracowników na kursy i szkolenia również e-learningowe. Oprócz wygodnego sposobu zdobywania wiedzy i stałego monitorowania postępów nauki jest to także oszczędność czasu i pieniędzy. Wśród naszych kursantów są także klienci indywidualni – osoby, które chcą podnieść swoje kwalifikacje i wyróżniać się na rynku pracy.” – mówi Marta Schmidt, Dyrektor ds. rozwoju e-learningu platformy szkoleniowej E-edu.pl. „Najlepszym dowodem na to, że kursy i szkolenia e-learningowe cieszą się dużym zainteresowaniem są informacje zwrotne naszych klientów, zawierające zakres tematyczny kursów, w których chętnie wzięliby udział w przyszłości” – dodaje.

Pamiętajmy, że każda forma kształcenia daje nam nowe możliwości. Otwieramy się na świat i ludzi. Przyjmujemy nowe technologie, poznajemy rozwiązania o których wcześniej nie wiedzieliśmy, że mogą nam pomóc, nie tylko w życiu zawodowym ale i codziennym. Szkolenia to dobry wybór i inwestycja w naszą przyszłość.

Tekst: Promocja